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本報訊(記者郝赫)為指導用人單位完善工作場所高溫和高寒天氣勞動者權益保障制度，部門 8月10日，敦促單位人力資源社會保障部、用人益全國總工會、完善維護中國企業聯合會/中國企業家協會、規章高溫高寒全國工商聯印發通知，制度者權云开体育app官方网站入口聯合制定印發《工作場所高溫和高寒天氣勞動者權益保障制度(參考文本)》(以下簡稱《制度(參考文本)》)，天氣明確了備受勞動者關注的勞動高溫高寒天氣作業范圍、勞動保護措施、部門工作時間安排、敦促單位津貼支付、用人益女職工和未成年工勞動保護等內容，完善維護為用人單位和廣大職工提供了可操作的規章高溫高寒規范和指南。

《制度(參考文本)》根據職業病防治法、制度者權安全生產法、天氣勞動法、防暑降溫措施管理辦法等相關法律法規制定，云开体育app官方下载要求各省(區、市)和新疆生產建設兵團的人社、工會、企業聯合會/企業家協會、工商聯參考《制度(參考文本)》，指導用人單位結合實際情況，制定完善有關規章制度，切實維護勞動者合法權益，云开体育官方app下载構建和諧穩定的勞動關系?！吨贫?參考文本)》共分為8章、25條，包括總則、范圍界定、工作場所改善、勞動保護措施、工作時間安排、津貼支付、管理監督、附則等章節，對高溫、高寒天氣及高溫、高寒天氣作業的范圍，用人單位實施相關制度的部門及管理監督內容等進行說明，對用人單位積極改善作業環境和勞動條件、設立休息場所、加強教育培訓、進行職業病危害因素檢測、安排職工健康檢查、制定應急預案等方面一一作出列舉。

針對工作時間，《制度(參考文本)》列出，在高溫、高寒天氣期間應合理調整工作時間，并根據不同溫度范圍逐項進行了說明。如日最高氣溫達到40℃以上、日最低氣溫達到-40℃以下，停止當日室外露天作業；日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下和日最低氣溫達到-25℃以下、-40℃以上時，全天安排職工室外露天作業時間累計不超過6小時，連續作業時間不超過國家規定等。

同時，《制度(參考文本)》也明確列出了津貼支付的相關內容，比如，高溫津貼以法定貨幣形式按時足額發放給職工，不得以發放清涼飲料、防暑降溫用品等實物或各類有價證券代替；安排職工在室外-25℃以下高寒天氣連續作業4小時以上，向職工發放高寒津貼等。

此外，《制度(參考文本)》還特別列出，加強對女職工和未成年工高溫和高寒天氣作業的勞動保護，不安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業及在33℃以上的工作場所作業。不安排女職工和未成年工從事《女職工勞動保護特別規定》和《未成年工特殊保護規定》中的高溫和低溫相關禁忌勞動。(工人日報) 【李巖】